工人日报客户端 记者陈俊宇 通讯员冯雪梅 杜成 建设“气大庆”，建功“十四五”，奋进新征程。截至4月26日，中国石油西南油气田公司（以下简称“西南油气田”）今年累计生产天然气135亿立方米，同比增长15%。同在4月，西南油气田部署在内江的资201井，在寒武系首获具有商业开发价值的高产工业气流，开辟了我国页岩气开发新阵地。
(资料图)
这是西南油气田积极参与西南地区“建设气大庆”主题劳动和技能竞赛的一个缩影。自2021年9月竞赛启动以来，西南油气田持续推进增储上产，全力发挥能源保供“顶梁柱”作用，天然气产量连年保持超30亿方高速增长，2022年增量占中国石油的38%，位居全国第一；2022年天然气产量达383亿方，成为全国第五个跨越3000万吨油气当量的大油气田。
亚洲最深直井蓬深6井完钻。 黄文俊 摄影
牵头组织 统筹推进竞赛工作
西南地区油气勘探开发“建设气大庆 建功十四五 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，由中国石油西南油气田公司具体牵头承办。在主办单位的支持和指导下，西南油气田以四个“一体化”为抓手，凝聚竞赛推进合力，全面提升各项工作质效。
一体化协同。西南油气田承办了竞赛启动大会，会同中石油、中石化12家参赛单位，分解细化竞赛目标，构建“八赛八比”工作体系，形成了“力争上游、协同奋进”的油气上产势头，全面加强跨单位战略合作。联手中国石油川庆钻探攻克“三超一高”工程技术禁区，蓬深6井创造9026米的亚洲最深直井新纪录。
一体化组织。西南油气田创新“党建+竞赛”模式，横向上建立“党委领导—行政挂帅—工会牵头—部门参与”的领导机构，纵向上建立“公司—二级单位—作业区”三级劳竞委组织机构，构建了上下互动、纵横联动的生动局面。把竞赛工作融入党员责任区、党员示范点、党员先锋岗创建活动，以党建带工建，工建促党建，联动机制高效稳健。
一体化运行。西南油气田创新“审查+督导+考核”的精细管理模式，坚持结合生产重点、难点、堵点，在全总总体方案基础上，出台“1+10”竞赛方案，分级分类开展10项建设“气大庆”系列竞赛。
一体化考核。该气田还建立联络人制度，设置“竞赛榜”，定期通报竞赛进展情况。完善竞赛考核实施细则，把竞赛立项、方案制定、竞赛实施、目标完成全过程纳入考核，竞赛范围实现主要业务领域全覆盖，职工参与率超过90%。
积极组织竞赛，把工会的温暖送到一线。 范照明 摄影
竞赛引领 全力奋进增储上产
“我们坚持生产重点难点在哪里，竞赛就跟进到哪里，竞赛围绕中心工作、服务大局的作用进一步凸显。”据西南油气田介绍，本次竞赛启动以来，油气田天然气地质储量、探明储量实现快速增长。
西南油气田组织“突出新发现 寻找大场面 决胜大气田”劳动竞赛，大打勘探进攻仗，蓬莱气区、天府气田等四大领域均展现万亿储量潜力；大页1H井、资201井测试获高产工业气流，在二叠系、寒武系取得战略性突破，展示了四川盆地页岩气开发的良好前景。
西南油气田以“天然气产量快速增长”劳动竞赛和“气藏动态分析专业”技术竞赛为抓手，全面开展上产新会战，2022年川南页岩气日产气量同比增加800万方，上产200亿方工程稳步推进；致密气年产气量同比增长450%，迅速形成50亿方上产新阵地；竞赛启动以来，该气田累计投产新井626口，连续三年新建产能超百亿方。
据了解，西南油气田开展了“科技成果推广应用”劳动竞赛，配套完善四大主体技术，在勘探领域拓展、开发井产量提升、致密气规模效益开发等方面取得重大理论突破，形成了致密气优质储层精细预测、页岩气甜点区评价、紫外吸收光谱法分析硫化氢检测等代表性技术体系。
另外，西南油气田还组织开展“信息启航十四五 数字转型开新篇”劳动竞赛，推动34个数字化转型试点项目建设，站场物联网无人值守改造、新型采气管理区数字化转型等工程有序推进。
竞赛推进会现场。 杨艺微 摄影
借势竞赛 服务职工成长成才
据悉，西南油气田坚持“高端技能”引领，完善相应配套机制，把劳动和技能竞赛打造成职工脱颖而出的起点平台，128名职工通过系列竞赛中的优异表现获聘高级技师、技师，技师总数达到1196名，逐步形成一支规模宏大的高技能人才队伍。公司在全国职业技能竞赛斩获1金、7银、4铜及团体一等奖，2名职工分别获评“中国质量工匠”和中国能源化学地质工会“大国工匠”，4名职工获评“成都工匠”。
一直以来，西南油气田大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全劳模培育、选树、关爱和作用发挥全过程机制。自本次竞赛启动以来，公司3人获全国五一劳动奖章，3人获省级劳动模范，10人获省级五一劳动奖章，5个班组获省级工人先锋号。
“在2023年，我们明确了跨越400亿、迈上新台阶的奋斗目标，到2025年，西南油气田公司将上产500亿，全面完成建设‘气大庆’目标任务。”西南油气田表示，将以保障国家能源安全、服务经济社会发展的实际行动，助力成渝地区双城经济圈建设，书写西南地区天然气大发展的崭新篇章。